摘要: 当代经济发展是与技术创新、风险投资资本和智力资源这一特殊人力资本的成功 结合分不开的。而核心层股票期权制正是联系这两种不同相关利益者的契约革新，从制度经济学 的角度看也是一种制度创新。本文分析了核心层股票期权制鼓励企业高层员工关注企业的长期收 益、锐意创新的机制，并阐明了这一制度比较适合于竞争激烈的高科技行业和新兴行业。